Ley 24016
REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL DOCENTE.
Artículo 1- La presente ley alcanza exclusivamente al personal docente al que se
refiere la Ley 14.473, Estatuto del Docente y su reglamentación, de nivel
inicial, primario, medio, técnico y superior no universitario, de
establecimientos públicos o privados.
Artículo 2- Las jubilaciones del personal al que se refiere el artículo anterior
y las pensiones de sus causahabientes se regirán por las disposiciones de la
presente, y en lo no modificado por ésta, por las del régimen general de
jubilaciones y pensiones para el personal que preste servicios en relación de
dependencia.
Artículo 3- Tendrá derecho a que el haber de la jubilación ordinaria se
determine en la forma establecida en el artículo siguiente, el personal que
reuniere los requisitos que a continuación se enumeran:
a) tuviera cumplida la edad de sesenta (60) años los varones y cincuenta y siete
(57) años las mujeres;
b) acreditare: veinticinco (25) años de servicios de los cuales diez (10) como
mínimo, continuos o discontinuos, deben ser al frente de alumnos.
Si dicho personal hubiera estado al frente de alumnos por un período inferior a
diez (10) años, tendrá derecho a la jubilación ordinaria si cuenta con treinta
(30) años de servicios. Cuando se acrediten servicios de los mencionados por un
tiempo inferior al estipulado con un mínimo de diez (10) años, y alternadamente
otros de cualquier naturaleza, a los fines del otorgamiento del beneficio se
efectuará un prorrateo en función de los límites de antigüedad y edad requeridas
para cada clase de servicios.
Los servicios docentes, provinciales, municipales o en la enseñanza privada,
debidamente reconocidos, serán acumulados a los fines establecidos en este
artículo si el docente acreditara un mínimo de diez (10) años de servicios de
los mencionados en el primer párrafo del presente artículo.
Los servicios en escuelas de ubicación muy desfavorable o de educación especial
se computarán a razón de cuatro (4) años por cada tres (3) de servicios
efectivos.
Artículo 4-El haber mensual de las jubilaciones ordinarias y por invalidez del
personal docente será equivalente al ochenta y dos por ciento (82 %) móvil de la
remuneración mensual del cargo u horas que tuviera asignado al momento del cese
(o bien a la remuneración actualizada del cargo de la mayor jerarquía que
hubiera desempeñado por su carrera docente por un lapso no inferior a (24)
meses, ya sea como titular, interino o suplente. Si este periodo fuera menor, se
promediarían las remuneraciones actualizadas percibidas durante los (3) años
calendario más favorables continuos o discontinuos) Entre paréntesis observado
según dec. 2601/91).
En caso de supresión o modificación de cargos, el Ministerio de Cultura y
Educación determinará el lugar equivalente que el jubilado docente tendría en el
escalafón con sueldos actualizados.
(Párrafo observado según dec. 2601/91) En todos los casos, el haber jubilatorio
será reajustado de inmediato en la medida que se modifiquen los sueldos del
personal en actividad.
El Estado asegurará, con los fondos que concurran al pago, cualquiera fuese su
origen, que los jubilados perciban efectivamente el ochenta y dos por ciento (82
%) móvil.
Artículo 5.- (Art. observado según dec. 2601/91) El porcentaje establecido en el
articulo anterior no se modificará aunque la edad o la antigüedad acreditada
excediera los mínimos fijados en el art. 3º.
Artículo 6- El haber de la jubilación por invalidez del personal mencionado en
el artículo 1 que se incapacitare hallándose en funciones en alguno de los
ámbitos referidos en dicho artículo, será equivalente al de la jubilación
ordinaria determinada de acuerdo con el artículo 4, aunque no reuniere los
requisitos establecidos en el artículo 3.
Artículo 7.- (Art. observado según dec. 2601/91) El haber de las jubilaciones y
pensiones a otorgar de conformidad con la presente será móvil.
Artículo 8.- El porcentaje de aportes del personal mencionado en el artículo 1,
con destino al régimen nacional de jubilaciones y pensiones, será el vigente con
carácter general incrementado en dos (2) puntos, aunque el afiliado no reuniere
los requisitos indicados en el artículo 3.
Artículo 9.- Por excepción y por el lapso de cinco (5) años, a partir de la
promulgación de la presente, los montos móviles de los beneficios que acuerda
esta ley, serán del setenta por ciento (70 %).
Artículo 10.- La presente entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 1992.
Artículo 11.- Comuníquese al Poder Ejecutivo Nacional.
Decreto 2601/91
Veto parcial de la ley 24016
Art. 1º.- Obsérvase el párrafo primero del art. 4º del proyecto de ley
registrado bajo el 24016, en la parte que dice o bien a la remuneración
actualizada del cargo de la mayor jerarquía que hubiera desempeñado por su
carrera docente por un lapso no inferior a (24) meses, ya sea como titular,
interino o suplente. Si este período fuera menor, se promediarán las
remuneraciones actualizadas percibidas durante los (3) años calendarios más
favorables continuos o discontinuos.
Art. 2º.- Obsérvase en el tercer párrafo del art. 4º del proyecto de ley 24016,
la expresión de inmediato.
Art. 3º.- Obsérvanse los arts. 5º y 7º del proyecto de ley 24016.
Art. 4º.- Con las salvedades establecidas en los artículos precedentes,
cúmplase, promulgase y téngase por ley de la Nación el proyecto de ley
registrado bajo el 24016,
Art. 5º.- Comuníquese, etc.-
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